Salario minimo
De Wikipedia, la enciclopedia libre.
Salario deriva del latín salarium, que significa pago de sal o por sal. Esto viene del antiguo imperio romano donde muchas veces se hacían pagos a los soldados con sal, la cual valía su peso en oro.
Salario mínimo: según el código laboral: aquel suficiente para satisfacer las necesidades normales de la vida del trabajador consistente en:
Por razón de quien produce el trabajo o recibe el salario:
-Salario personal: es el que produce quien sustenta la familia, normalmente el padre.
-Salario colectivo: es el que se produce entre varios miembros de la familia que sin grave daño puedan colaborar a sostenerla, como por ejemplo: el padre, la madre y los hermanos mayores de 16 años.
-De Equipo: Es el que se paga en bloque a un grupo de trabajo, quedando a criterio de este equipo la distribución de los salarios entre sí.
Por la forma de pago:
-Por unidad de tiempo: es aquel que solo toma en cuenta el tiempo en que el trabajador pone su fuerza de trabajo a disposición del patrón.
-Por unidad de obra: cuando el trabajo se computa de acuerdo al número de unidades producidas.
Censo poblacion España a 1 enero 2009: 46.745.807 (D.2009-12-11, BOE.2009-12-24)
Censo laboral España a 31 diciembre 2008: 20.257.600 (http://www.ine.es/jaxiBD/tabla.do?per=12&type=db&divi=EPA&idtab=651)
Salario minimo interprofesional 2009: 12*624=7.488 EUR (7.488/(40*(52-2-3-1))=7.488/1.840=4.07 EUR/h (D.2128/2008-12-26, BOE.2008-12-30)
Salario minimo por persona trabajadora a unidad familiar media de (46.745.807/20.257.600)= 2,3 personas
Horas/año Concepto
240 Amortizaciones
- Habitacion
480 Alimentación límite
180 Hogar
120 Vestuario
120 Servicios
- Agua
- Electricidad
60 Transporte
360 Cargos sociales
- Servicios publicos
- Seguridad social
- Educacion obligatoria
- Retiro
120 Gastos varios
- Cultura y recreaciones honestas
- Telecomunicacion
-----
1640 TOTAL Trabajado/consumido minimo por 1/2,3 personas
7.488/1.640=4.5 EUR/h
PREUS BASICS DE COST
Corresponen al cost establert per a l'hora d'ocupacio de les persones en la realitzacio de les feines necessaries per obtenir, fabricar, manufacturar, transportar, col.locar, etc., el materials, maquines, etc. i demes serveis en condicions basiques de treball (activitat sense antiguetat, conveni o prima per major productivitat).
JORNADES LABORALS
D'acord amb la legislacio laboral resulten al any:
Concepte Dies Setmanes Hores
______________________________ _________ __________ ________
- Dies anuals . . . . . . . . 365
- Vacances (Art.38 D. ) 23
_________
- Setmanes laborals 342 48,9
- Festes laborals (Art.36 D. ) 14 2,3
_________ __________
- Hores laborals (40 h/semana, Art.) 46,6 1684
__________ ________
- Jornade laborals (8 h/dia, Art. ) 233
- Festes i vacances convingudes 5
_________
- Jornades de treball . . . . . . 228
- Enfermetat, ausencies, etc. . . 5
_________
- Jornades treballades . . . . . 223
- Hores treballades . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1784
RETRIBUCIONS SALARIALS
Per a l'any 2005 estan establertes en EUROS:
Concepte Calculs Percentatges
_________________________________ _______________________________ ____________
- Base salarial anual - - 100,00
- Antiguitat (Art.25 D. ) - - - -
- Pagues extres (2 mensualitats Art.) 2*(100,00/12) 16,67
- Seguros Socials (empresa, Art.) (100,00+16,67)*(23,6+6,0++0,4+0,6)/100 35,70
" " (treballador, Art.) *(4,7+1,55++0,1)/100
- Accidents treball (Art. D.2930/1979) *(0,9*8,45)/100 8,87
- Percepcio despido (Art.51 D. ) *(20/365) 6,39
____________
Total (empresa) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167,63
Grup Base mansual Coeficient Retribucio Percepcions Seguros Cost/hora
%Total 4,90 % 65,18 % 3,81 % 31,01 % 0,0561 %
______ ____________ __________ __________ ___________ _______ _________
1 836,1 EUR 1,397 11.114,36 650,30 5.287,78 10,05
2 693,6 1,158 9.220,09 539,47 4.386,56 8,43
3 603,0 1,008 8.015,74 469,00 3.813,57 7,39
4 a 10 598,5 1,000 7.955,92 465,50 3.785,11 7,34
11 598,5 1,000 7.955,92 465,50 3.785,11 7,34
Mitjana 629,0 1,051 8.366,00 489,00 3.979,00 8,19
Per a l'any 2010 estan establertes en EUROS:
Concepte Calculs Percentatges
_________________________________ _______________________________ ____________
- Base salarial anual - - 100,00
- Antiguitat (Art.25 D. ) - - - -
- Pagues extres (2 mensualitats Art.) 2*(100,00/12) 16,67
- Seguros Socials (empresa, Art.) (100,00+16,67)*(23,6+6,0++0,4+0,6)/100 35,70
" " (treballador, Art.) *(4,7+1,55++0,1)/100
- Accidents treball (Art. D.2930/1979) *(0,9*8,45)/100 8,87
- Percepcio despido (Art.51 D. ) *(20/365) 6,39
____________
Total (empresa) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167,63
Grup Base mansual Coeficient Retribucio Percepcions Seguros Cost/hora
%Total 4,90 % 65,18 % 3,81 % 31,01 % 0,0561 %
______ ____________ __________ __________ ___________ _______ _________
1
2
3
4 a 10
11
Mitjana